員工(gōng)是西安茂榮電力最寶貴的資源，也是實現公司目标的基本保證
公司緻力打造一(yī)個更加有利于員工(gōng)成長和發展的平台，激發員工(gōng)的創造力和潛力，推動公司的持續發展和進步。同時，公司也注重員工(gōng)的個人成長和發展，爲員工(gōng)提供更多的機會和支持，實現公司和員工(gōng)的共同成長和成功。
尊重員工(gōng)的個人尊嚴和價值
鼓勵員工(gōng)在充滿激勵、公平競争以及互相合作的工(gōng)作環境中(zhōng)發揮最高的工(gōng)作水平。員工(gōng)的個人權益應受尊重，各主管和經理應适時并坦率地與下(xià)屬員工(gōng)進行雙向交流，而且對他們的工(gōng)作表現和發展負責。
鼓勵員工(gōng)的創造力和主動性
公司應爲員工(gōng)提供一(yī)個既有導向性又(yòu)有創作自由的工(gōng)作環境。革新的精神爲公司成長過程中(zhōng)不可欠缺的條件，故此應在誠摯坦率和互相尊重的前提下(xià)加以鼓勵和支持。
激發員工(gōng)的個人潛力
通過對員工(gōng)合适的工(gōng)作安排和明确的發展導向，使其潛能得以配合其主管、經理及公司整體的合作而高度發揮。
提供均等機會
表現良好者應得到公司合理的回報。對員工(gōng)的表現應以審慎的态度及既定的标準加以評估，并 且給予适當的表揚、确認和獎勵。